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探究社保費率降低背景
一直以來，企業(yè)發(fā)展一直受到社保繳費負擔重的影響。以其繳納社保情況來看，包括失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險。就費率最高的養(yǎng)老保險來看，如之前上海執(zhí)行20％，福建山東執(zhí)行18％，再加上其他四險，大致可算出，企業(yè)要為員工繳納的社保費用大至占比員工工資的40％，一些地方甚至更多。
而受到去年受到黨的十九屆三中全會通過的《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》明確，將基本養(yǎng)老基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，稅務(wù)部分的"金稅三期工程"大數(shù)據(jù)庫的監(jiān)管，嚴格監(jiān)控了公司員工工資發(fā)放總額，有效防止規(guī)避稅費的行為，而社會和企業(yè)卻因此增加了負擔。
在此背景情況下，為了減少企業(yè)壓力，國務(wù)院常務(wù)會議于26日召開，就各地城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例下調(diào)4％等工作進行部署，消息一出被大眾廣泛關(guān)注。
社保費率降低對企業(yè)的影響
1、為企業(yè)減輕負擔，促進企業(yè)發(fā)展
自2015年來，我國先后降低了社保費率4次，總體降幅接近10％左右，累計減少了企業(yè)成本約末3150億元。此次費率下調(diào)的決策，降低4個％社保費率，有助于減少中微企業(yè)的負擔，使得企業(yè)有更多合理資金進行戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型和產(chǎn)品優(yōu)化，擺脫資金不足帶來的運行困境。
2.降低用人成本，激發(fā)企業(yè)市場活力
當社保費率降低，企業(yè)資金得到回轉(zhuǎn)后，減少了由于社保費率高使得企業(yè)資金不足而導(dǎo)致用人量減少的問題，提高用人量后帶動了社會就業(yè)擴大。社保費率降低后，參加社保的人便隨之增多，社?；鸬脑黾樱沟蒙绫Ｖ贫瓤沙掷m(xù)發(fā)展，增加企業(yè)用工和結(jié)構(gòu)更好調(diào)整，利于社會發(fā)展的穩(wěn)定及持續(xù)。
3、規(guī)范用人單位繳費，統(tǒng)籌繳費比例
過去依法繳費的企業(yè)在改革后負擔肯定會降低，而對于有些企業(yè)偷漏稅的行為就要求在企業(yè)之間進行社保負擔的重新分配，減輕了需要正規(guī)繳納相應(yīng)金額社保金額的實際壓力，由于4個點的下調(diào)，基本上也可以得到合理減負，使得企業(yè)間社保擔負基本合理，就可以使得企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的增長。
日期：2022-02-24
總結(jié)過往工作經(jīng)驗，探討2022年的工作戰(zhàn)略布局，展望未來行業(yè)的發(fā)展趨勢，2022年2月19日，美譽集團隆重舉行了2022年啟動大會。Copyright 2005-2019 成都美譽企業(yè)管理咨詢集團有限公司版權(quán)所有 蜀ICP備12001945號-1
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