成都美譽(yù)集團(tuán)
新春大紅包
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發(fā)出的大紅包
建設(shè)工程領(lǐng)域的企業(yè)資質(zhì)管理，是我們中國(guó)建筑業(yè)管理的特色之一，是行政管理部門管行業(yè)的主要抓手。資質(zhì)是各類建筑業(yè)企業(yè)的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)承接工程起著重要的作用，資質(zhì)的等級(jí)、類別、范圍關(guān)系到企業(yè)在建筑市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位與能力，直接影響企業(yè)的生存與發(fā)展。
隨著我國(guó)建筑市場(chǎng)的不斷發(fā)展，相關(guān)部門出臺(tái)了一系列資質(zhì)改革政策，實(shí)現(xiàn)個(gè)人質(zhì)資和企業(yè)資質(zhì)并軌并逐步加強(qiáng)和完善，目的是為了解決建筑行業(yè)發(fā)展不平衡的問(wèn)題，引導(dǎo)建設(shè)領(lǐng)域更好的發(fā)展。
1. 提高審批效率，降低申請(qǐng)門檻
國(guó)家對(duì)與資質(zhì)的申請(qǐng)和審批都進(jìn)行了簡(jiǎn)化，很大程度上提高了通過(guò)率，降低了資質(zhì)的申請(qǐng)門檻，其中部分資質(zhì)直接被取消，既加快了企業(yè)獲得資質(zhì)證書的效率，又縮短了獲得證書的時(shí)間，減少不必要審批流程，使建筑企業(yè)能盡快投入到工程建設(shè)中。
2. 企業(yè)工程業(yè)績(jī)變得更加重要
資質(zhì)審核審批環(huán)節(jié)，專家核查小組會(huì)對(duì)企業(yè)的工程業(yè)績(jī)進(jìn)行實(shí)地考察，凡業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的不予通過(guò)，所以工程業(yè)績(jī)就會(huì)變得更為重要。對(duì)于部分小企業(yè)來(lái)講，主要的核心建造師都是兼職的，不屬于本公司的員工，甚至部分小公司根本就沒(méi)有承過(guò)項(xiàng)目，整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)都是靠串標(biāo)出場(chǎng)費(fèi)獲得。資質(zhì)改革在很大程度上打擊了這些不規(guī)范經(jīng)營(yíng)的公司，‘美化’了建筑環(huán)境。
3. “掛靠”將受到強(qiáng)有力的制約
資質(zhì)改革后建筑行業(yè)目前最關(guān)注就的是一人一證，查處“掛證”就會(huì)變得更加簡(jiǎn)單，全國(guó)社保聯(lián)網(wǎng)正式完成以后，每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)獨(dú)立的社保賬號(hào)，對(duì)于建筑人員資質(zhì)掛靠來(lái)說(shuō)可謂是一個(gè)不小的打擊。后期，人證分離的掛證將不復(fù)存在，建筑企業(yè)想要長(zhǎng)期取得資質(zhì)承接工程就必須擁有自己的施工團(tuán)隊(duì)。
1. 優(yōu)化內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu)
新規(guī)定的出臺(tái)，對(duì)于建筑人員的要求更加細(xì)化，項(xiàng)目管理和技術(shù)輸出以及現(xiàn)場(chǎng)管理都應(yīng)該分工明確、不能重合，企業(yè)應(yīng)不斷優(yōu)化內(nèi)部人力資源，從內(nèi)部挖潛，根據(jù)需求補(bǔ)充人員，解決人員使用問(wèn)題。
2. 及時(shí)響應(yīng)相關(guān)政策，積極應(yīng)對(duì)部門核查
在資質(zhì)改革后，企業(yè)的資質(zhì)管理考核改為申報(bào)考核與動(dòng)態(tài)考核相結(jié)合的考核方式，企業(yè)必須隨時(shí)保證現(xiàn)有資源符合自有資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。四庫(kù)一平臺(tái)，“社保聯(lián)網(wǎng)” “項(xiàng)目經(jīng)理考勤管理”等都要實(shí)施到位，積極應(yīng)對(duì)每一次的動(dòng)態(tài)核查。企業(yè)應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行人員數(shù)量和施工業(yè)績(jī)的錄入和備案，避免因更新不及時(shí)導(dǎo)致企業(yè)誠(chéng)信受到影響。
3. 找準(zhǔn)發(fā)展方向，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力
資質(zhì)改革后，企業(yè)應(yīng)在確保完成好施工任務(wù)的同時(shí)，將項(xiàng)目精細(xì)化管理，在找準(zhǔn)發(fā)展方向的同時(shí)，將一方面做專業(yè)做精通，提高企業(yè)的盈利能力，提升企業(yè)的資質(zhì)規(guī)模和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
總的來(lái)說(shuō)，資質(zhì)改革順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，幫助建筑企業(yè)能更好地“強(qiáng)身健體”，為中國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。建筑業(yè)企業(yè)要對(duì)自身有一定的定位，認(rèn)真研究，積極應(yīng)對(duì)，擁抱變化，尋找自身立足之地，以此次資質(zhì)改革為契機(jī)，力爭(zhēng)在未來(lái)得到更好的發(fā)展。
文章來(lái)源：中國(guó)建筑資質(zhì)網(wǎng)
日期：2022-02-24
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